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    泰州苏宁云商商贸有限公司校招简章

    陕西福彩快乐十分任5 www.chatxx.net 2018年11月22日

    详情

    泰州苏宁1200十七期招聘简章

    一、企业简介

    苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1582.68亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过4000亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。

    苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,下设苏宁易购、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金融、苏宁体育、苏宁科技、苏宁物流八大产业集团,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育、科技、物流八大产业协同发展的格局。

    二、1200工程介绍

    1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

    迄今为止,1200工程已经连续实施16期,累计引进培养了超过4.2万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

    三、发展路径

    店面储备干部采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成店面的管理骨干。培养形式包括终端轮岗、店面一对一带教,专业培训,高管沟通等。

    四、招聘职位

    采购经理/云店储备经理/IT专员/文职类/长期实习生

    岗位职责:

    1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划;

    2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理;

    3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行;

    4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效;

    5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

    6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员;

    7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行;

    8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。

    任职要求:

    1、专业不限;

    2、对零售、电子商务行业感兴趣,有用户思维和营销意识;

    3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力;

    4、良好的执行力、创新力与抗压能力;

    5、具备敏锐的市场调研及数据分析能力;

    6、在校期间有营销、活动策划等经验者优先;

    7、2019届应届毕业生

    五、薪酬福利

    苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

    1、薪资:我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况,提供富有竞争力的薪资待遇。

    2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利。

    3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。

    4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。

    六、工作地点:

    泰州市三市三区(海陵、姜堰、高港、兴化、泰兴、靖江)-可就近安排

    七、简历投递方式

    联系人:泰州苏宁人事行政部 周女士 13218700260(同微信号)

                  郭女士13218700521(同微信号)

                               

    邮箱:[email protected]

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